Departamento Pessoal

Nossos colaboradores tem como responsabilidades: admitir, desenvolver, motivar, orientar e fazer o desligamento de funcionários, além de controlar a presença dos colaboradores, calcular salários, impostos, benefícios e folha de pagamento, de acordo com a legislação trabalhista. O conhecimento e o bom relacionamento entre colaboradores da sua empresa pode ser fundamental para garantir a harmonia no ambiente de trabalho.




Como podemos ajudar o seu Negócio


Orientação e Controle

Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS, Sindicatos e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE.



Manutenção

Manutenção dos Registros de Empregados;



Elaboração

Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como das guias dos encargos sociais e tributos afins a serem recolhidos pela empresa;


Exigências Fiscais

Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.


Informativos Anuais

Elaboração anual da RAIS, informativo de Rendimentos e DIRF anual;


Integração com o Fisco

Sistema de folha de pagamento totalmente integrado com CEF, Previdência Social e Receita Federal com atendimento ao Sistema Público de Escrituração Digital - SPED.




O queos Clientes dizem



  • A MCA nos trouxe o expertise que precisávamos para seguir em frente sem nos preocuparmos com a parte contábil, desde o início percebi o profissionalismo da equipe e fiquei surpreso com a rapidez das respostas. Contamos com a MCA como nosso parceiro estratégico para o crescimento.

    Evandro Pezzi
    Evandro Pezzi
    CEO da Enmob Tecnologia


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